Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Персоналист
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим персоналист, който да се присъедини към нашия екип и да отговаря за цялостното управление на човешките ресурси в организацията. Кандидатът ще бъде ключова фигура в процесите по подбор, обучение и развитие на служителите, както и в поддържането на ефективна комуникация между ръководството и персонала. Персоналистът ще работи за създаване на позитивна работна среда, ще следи за спазването на трудовото законодателство и вътрешните политики, както и ще подпомага стратегическото планиране на човешките ресурси. В допълнение, той ще отговаря за администрирането на документи, свързани с персонала, и ще участва в разработването на програми за мотивация и задържане на служителите. Търсим мотивиран и организиран професионалист с отлични комуникационни умения и опит в областта на човешките ресурси, който да допринесе за успеха и развитието на компанията.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Организиране и провеждане на подбор на персонал
- Администриране на трудови договори и документи
- Поддържане на база данни с информация за служителите
- Разработване и прилагане на политики за човешки ресурси
- Координиране на обучения и професионално развитие
- Осигуряване на спазване на трудовото законодателство
- Подпомагане на процесите по оценка на представянето
- Участие в изготвянето на стратегии за мотивация и задържане
- Комуникация с ръководството и служителите по въпроси, свързани с персонала
- Решаване на конфликти и подпомагане на добрата работна атмосфера
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или свързана сфера
- Опит на сходна позиция минимум 2 години
- Добри познания по трудово законодателство
- Отлични комуникационни и организационни умения
- Умения за работа с компютър и HR софтуер
- Аналитично мислене и внимание към детайла
- Способност за работа в екип и самостоятелно
- Дискретност и професионализъм при работа с лични данни
- Гъвкавост и адаптивност към променяща се среда
- Добро владеене на български език, писмено и говоримо
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в подбор на персонал?
- Какви методи използвате за оценка на кандидатите?
- Как се справяте с конфликти на работното място?
- Какви HR системи и софтуер сте използвали?
- Как поддържате мотивацията на служителите?
- Какви са вашите познания по трудово законодателство?
- Как бихте подобрили процесите по управление на персонала в нашата компания?
- Как се справяте с конфиденциална информация?
- Как организирате обучения и развитие на служителите?
- Какви стратегии използвате за задържане на ключови служители?
